C/ Sardenya, 396, Local Abógalo. Barcelona 08025 | +34 935 112 123
El contrato de relevo es aquel contrato que nace a para cubrir las necesidades de la empresa cuando se pacta que uno de sus empleados se acoja a la jubilación
El Estatuto de los Trabajadores dedica su artículo 41 a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El contrato de trabajo se puede modificar por tres vías: por un cambio legal,
Requisitos y causas del despido objetivo Debido a la crisis económica la fórmula del despido objetivo está siendo usada por gran parte de las empresas de este país como medio
Despido improcedente, una realidad habitual Se considera que se produce un despido improcedente cuando La empresa no puede acreditar las causas que lo motivan en la carta de despido. Cuando
Si tienes un problema, abórdalo cuanto antes con la ayuda de un profesional.
Déjanos tus datos y contactaremos contigo para ayudarte a dar solución a tu problema.
