[rank_math_breadcrumb]
Seguro que todos tenemos alguna duda en relación a cómo funcionan los despidos. Tanto si eres un trabajador por cuenta ajena o un empresario que gestiona a un determinado número
¿Es válido el despido verbal? Para que sea válido, el despido siempre se debe de notificar por escrito al trabajador El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores dispone “El despido
¡Cuidado! Antes de firmar el finiquito se ha de saber exactamente qué consecuencias tiene su firma y qué cantidad corresponde legalmente ¿Qué es el finiquito? El finiquito es el documento que
El Estatuto de los Trabajadores dedica su artículo 41 a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El contrato de trabajo se puede modificar por tres vías: por un cambio legal,
Requisitos y causas del despido objetivo Debido a la crisis económica la fórmula del despido objetivo está siendo usada por gran parte de las empresas de este país como medio
Despido improcedente, una realidad habitual Se considera que se produce un despido improcedente cuando La empresa no puede acreditar las causas que lo motivan en la carta de despido. Cuando
